"合适的，就是最好的" ———企业人才理念 "人尽其才，量才适用，以业绩论英雄，凭德才坐位置，靠潜力图发展"——企业用人原则 "人尽其才、才尽其用、人岗匹配、人事相宜" ——企业人力资源开发和管理目标以"人才甄选、能力测评、选拔任用、绩效考核、培训开发、激励约束" 为核心，突出 "招、选、育、用、留、汰"各环节。 ——人力资源动态管理模式
