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"合适的,就是最好的" ———企业人才理念 "人尽其才,量才适用,以业绩论英雄,凭德才坐位置,靠潜力图发展"——企业用人原则 "人尽其才、才尽其用、人岗匹配、人事相宜" ——企业人力资源开发和管理目标以"人才甄选、能力测评、选拔任用、绩效考核、培训开发、激励约束" 为核心,突出 "招、选、育、用、留、汰"各环节。 ——人力资源动态管理模式